Kaip rasti darbą atitinkantį lūkesčius?

Darbo paieška – procesas kuris daugeliui kelia šiokį tokį stresą. Nors kiekvienas esame susidūrę su situacijomis kai tenka ruošti savo gyvenimo aprašymą, peržiūrinėti daugybę darbo pasiūlymų ir atsiliepti į patikusius, pateikiant tik CV tiek ir motyvacinius laiškus. Visgi daug dažniau darbuotojai labiau orientuojasi į faktą ar patys atitinka darbdavio išvardintus reikalavimus, o ne į tai, ar darbas į kurį kandidatuoja yra tas, kurio jie iš tiesų norėtų.

Daugelis žmogiškųjų resursų specialistų ir atrankos kompanijų, tokių kaip simplika.lt sutaria, kad pastaruoju laiku santykiai tarp darbuotojų ieškančių darbą ir darbdavių skelbiančių laisvas pozicijas keičiasi pirmųjų naudai. Konkurencija dėl specialistų ir darbo jėgos verčia darbdavius labiau stengtis, siekiant prisivilioti geriausius kadrus. Tai neabejotinai turėtų būti ženklas darbuotojams, kad savo paieškose jie gali pradėti statyti savo lūkesčius į pirmą vietą ir darbo skelbimuose ieškoti ženklų, nurodančių tai jog darbas jiems ne vien tiks bet ir patiks.

Atitinkantį lūkesčius darbą vertėtų pradėti ieškoti nuo tų pačių lūkesčių išsikėlimo. Patartina aiškiai įsivaizduoti kokioje verslo srityje norėtumėte dirbti, kokios pareigos būtų patrauklios, kurioje vietoje turėtų būti darbdavio biuras, kokią algą ir socialines garantijas užtikrina savo darbuotojams įmonė. Didžioji dalis šios informacijos yra pateikiama darbo skelbimuose, tad atsirinkti tinkamiausius neturėtų būti sunku. Sekantis žingsnis – tiksliai išdėstyti savo laiške būsimam darbdaviui. Nereikėtų bijoti būti atviriems ir drąsiems, nes ambicingi ir aiškiai savo tikslus gebantys įvardinti kandidatai yra vertinami daugelio darbdavių. Pokalbio metu, esant galimybei pasiklausinėti apie siūlomą poziciją, reikėtų priminti apie tai ko patys laukiate iš darbo ir apie galimybes įgyvendinti šiuos lūkesčius. Nereikėtų skubėti priiminėti darbo pasiūlymo tik dėl to kad jūs tinkate darbdaviui, daug svarbiau kad ir jis jums tiktų.